В 2026 году ATS на hh.ru и Talantix отсеивают директологов по жёстким фильтрам: наличие сертификата Яндекс.Директ, конкретные цифры по CPA/ROAS и опыт работы с Метрикой и целями. Рекрутёр тратит 7–10 секунд на резюме, поэтому без измеримых результатов и правильных ключевых слов вакансия «Специалист по трафику» останется недосягаемой.
Загрузите своё резюме и вставьте вакансию — бесплатный диагноз за 20 секунд.
🎯 Проверить резюме бесплатноПарсер hh.ru и Talantix ищут точные совпадения по ключевым словам: «Яндекс.Директ», «РСЯ», «Мастер кампаний», «Метрика», «CPA», «ROAS», «сквозная аналитика». Если в резюме написано «занимался рекламой в интернете», фильтр по специализации «Директолог» вас не найдёт. В Хантфлоу и Potok рекрутёр дополнительно фильтрует по сертификату Яндекса и опыту от 1 года — указывайте это в первом блоке и в тегах навыков. Проверьте, что в заголовке резюме стоит «Директолог / Специалист по Яндекс.Директ», а не «Маркетолог широкого профиля».
Блок «О себе» — 3 строки с цифрами: «Директолог с опытом 3 года, веду 12 проектов в e-commerce и B2B, средний ROAS 480%, CPA снижен на 27% за квартал». Далее — «Навыки» списком: Яндекс.Директ (Поиск, РСЯ, Мастер кампаний, Товарная), Метрика, цели, UTM, Google Ads (опционально), Python/Excel для отчётов, BI (DataLens, Power BI). Опыт — только через результаты: бюджет, CPA, ROAS, доля отказов, конверсия. В 2026 рекрутёры в Talantix сортируют по наличию сертификата «Яндекс.Директ» — вынесите его в отдельный блок «Сертификаты» с годом.
Рынок РФ 2026 требует конкретики: «вёл бюджет 1,2 млн ₽/мес в нише мебели, CPA 1 850 ₽, ROAS 520%, доля отказов 18%». Обязательно упомяните Метрику с настроенными целями и электронной коммерцией, сквозную аналитику (например, Roistat или собственную на Python), UTM-разметку и A/B-тесты объявлений. Для e-commerce — опыт с Товарной кампанией и фидами, для B2B — с лид-формами и квизами (Marquiz). Если работали с агентством — укажите количество клиентов и средний чек.
Первая — отсутствие цифр: «увеличил продажи» без процентов и периода. Вторая — перечисление всех инструментов подряд без привязки к результату. Третья — нет сертификатов Яндекса, хотя в 2026 это стандарт. Четвёртая — резюме без ключевых слов «Директолог», «трафик», «CPA», «ROAS» — ATS не находит вас по фильтру. Пятая — общие фразы в «О себе» вместо кейсов. Исправьте это — и отклик вырастет в 2–3 раза.
Добавьте эти термины, если они соответствуют вашему опыту — именно по ним алгоритм сопоставляет резюме с вакансией.
Да, укажите год получения и добавьте пометку «планирую пересдать в 2026». В Talantix фильтр по сертификату часто стоит в обязательных, поэтому даже просроченный сертификат повышает шанс пройти ATS, а на собеседовании вы сможете подтвердить актуальность знаний.
Минимум: бюджет в месяц (₽), CPA (₽), ROAS (%), доля отказов (%) и период, за который достигнут результат. Например: «бюджет 800 000 ₽/мес, CPA 1 200 ₽, ROAS 410%, отказы 22% за 3 месяца». Без этих цифр рекрутёр не оценит масштаб.
Да, но кратко — в блоке «Дополнительные навыки». В 2026 многие компании РФ используют оба инструмента, и наличие Google Ads показывает широту экспертизы. Главное — не размывайте фокус: основа резюме должна быть про Яндекс.Директ и Метрику.
Готовы проверить своё резюме под реальную вакансию?
⚡ Проверить бесплатноМаркетинг, PR, Контент и Дизайн
Маркетинг, PR, Контент и Дизайн
Маркетинг, PR, Контент и Дизайн
Маркетинг, PR, Контент и Дизайн
Маркетинг, PR, Контент и Дизайн
Маркетинг, PR, Контент и Дизайн
Маркетинг, PR, Контент и Дизайн
Маркетинг, PR, Контент и Дизайн