В 2026 году ATS на hh.ru и Talantix отсеивают performance-маркетологов по жёстким фильтрам: наличие измеримых KPI (CAC, ROMI, LTV), знание российских рекламных систем (Яндекс Директ, VK Реклама, Telegram Ads) и опыт работы с аналитикой (Яндекс Метрика, GA4, сквозная аналитика). Рекрутеры тратят 7–10 секунд на резюме, поэтому цифры и названия инструментов должны быть в первых строках блока «Опыт». Без конкретных результатов и ключевых слов автоотказ приходит ещё до звонка.
Загрузите своё резюме и вставьте вакансию — бесплатный диагноз за 20 секунд.
🎯 Проверить резюме бесплатноАвтоматизированные системы (hh.ru, Talantix, Хантфлоу) сканируют резюме на точные совпадения ключевых слов: «Яндекс Директ», «VK Реклама», «Telegram Ads», «сквозная аналитика», «CAC», «ROMI», «LTV», «Яндекс Метрика», «Google Analytics 4», «amoCRM», «Битрикс24». Если этих слов нет в тексте, резюме не попадает в топ выдачи. Также ATS проверяет наличие цифр в блоках опыта — без них кандидат считается «нерезультативным». Важно дублировать ключевые слова в заголовке резюме и в разделе «Навыки».
Рекомендуемая структура: 1) Заголовок с ролью и ключевыми инструментами (например, «Performance-маркетолог | Яндекс Директ, VK Реклама, сквозная аналитика»). 2) Блок «О себе» — 2–3 предложения с ключевыми KPI и опытом в нишах (e-commerce, SaaS, финтех). 3) Опыт работы — для каждой позиции: компания, период, 2–3 достижения в формате «действие → инструмент → результат в цифрах». 4) Навыки — список инструментов и метрик. 5) Портфолио — ссылки на кейсы (PDF, Notion, GitHub). 6) Образование и сертификаты (Яндекс Директ, Google Ads, VK Реклама).
Обязательно включите: CAC (стоимость привлечения клиента), ROMI (возврат на маркетинговые инвестиции), LTV (пожизненная ценность клиента), CR (конверсия), CPA (стоимость действия), доля платного трафика. Инструменты: Яндекс Директ, VK Реклама, Telegram Ads, Яндекс Метрика, Google Analytics 4, сквозная аналитика (например, Roistat, Calltouch), CRM (amoCRM, Битрикс24), сервисы автоматизации (Контур.Маркет, Mindbox). Упоминание этих систем повышает релевантность в глазах ATS и рекрутера.
1) Используйте формат .docx или .pdf, без сканов и картинок. 2) Заголовок резюме должен содержать название должности и 2–3 ключевых инструмента. 3) В разделе «Навыки» перечислите инструменты через запятую — ATS их распознаёт. 4) Избегайте общих фраз («коммуникабельный», «ответственный») — заменяйте на измеримые качества. 5) Добавьте ссылку на портфолио в поле «О себе» и в контактах. 6) Проверьте резюме на наличие ключевых слов с помощью бесплатных сервисов (например, «КарьераРадар AI»). 7) Укажите желаемую зарплату в вилке 90 000 – 210 000 ₽ — это соответствует рынку 2026.
Добавьте эти термины, если они соответствуют вашему опыту — именно по ним алгоритм сопоставляет резюме с вакансией.
Включите точные названия: «Яндекс Директ», «VK Реклама», «Telegram Ads», «сквозная аналитика», «CAC», «ROMI», «LTV», «Яндекс Метрика», «Google Analytics 4», «amoCRM». Дублируйте их в заголовке, навыках и опыте — ATS ищет совпадения по всему тексту.
Используйте относительные показатели: «снизил стоимость лида на 30%», «увеличил конверсию на 15%», «сэкономил 200 000 ₽ бюджета за счёт оптимизации». Подкрепляйте примерами из портфолио или кейсами с предыдущих мест, где цифры можно восстановить по отчётам.
Да, сертификаты Яндекс Директа и Google Ads (а также VK Рекламы) повышают доверие и проходят фильтр по ключевым словам. Укажите их в разделе «Образование и сертификаты» с годом получения — это подтверждает актуальность знаний.
Готовы проверить своё резюме под реальную вакансию?
⚡ Проверить бесплатноМаркетинг, PR, Контент и Дизайн
Маркетинг, PR, Контент и Дизайн
Маркетинг, PR, Контент и Дизайн
Маркетинг, PR, Контент и Дизайн
Маркетинг, PR, Контент и Дизайн
Маркетинг, PR, Контент и Дизайн
Маркетинг, PR, Контент и Дизайн
Маркетинг, PR, Контент и Дизайн