В 2026 году ATS на hh.ru и Talantix отсеивают бренд-менеджеров и трейд-маркетологов за отсутствие измеримых результатов: рекрутеры ищут не описание процессов, а цифры роста продаж, знания и отстройки от конкурентов. Без конкретных KPI, названий инструментов (1С, Bitrix24, Яндекс.Метрика, Nielsen) и понимания специфики российского ретейла (Ozon, WB, X5) резюме не проходит даже первичный фильтр.
Загрузите своё резюме и вставьте вакансию — бесплатный диагноз за 20 секунд.
🎯 Проверить резюме бесплатноРоссийские компании (от X5 Group и Ozon до локальных производителей) ждут бренд-менеджера, который отвечает за P&L бренда, и трейд-маркетолога, управляющего эффективностью каналов. В резюме должны быть: опыт управления бюджетом от 5 млн ₽, запуск новинок с долей рынка, проведение промо-кампаний с ROI. Ключевое — умение работать с данными: выгрузки из 1С, дашборды в Power BI, аналитика Nielsen и Яндекс.Метрики. Без этого ATS не пропустит.
Шапка: должность строго как в вакансии — «Бренд-менеджер» или «Трейд-маркетолог». Далее блок «Ключевые компетенции» с 8–10 тегами из вакансии (например, «категорийный менеджмент», «промо-активности», «анализ конкурентов»). Опыт — в формате «Компания → должность → период → 3–4 достижения с цифрами». Обязательно указывайте инструменты: 1С, Bitrix24, amoCRM, Яндекс.Директ, Nielsen, Excel (сводные таблицы), Power BI. Для трейд-маркетинга добавьте «работа с сетями (X5, Магнит, Лента)» и «маркетплейсы (Ozon, Wildberries)».
Вместо «отвечал за продвижение» пишите: «Увеличил долю бренда в категории с 12% до 18% за 12 месяцев (Nielsen)». «Запустил 3 новинки, обеспечивших +25% к выручке направления (1С)». «Оптимизировал промо-бюджет на 15% при сохранении ROI 120% (Excel-модель)». «Вывел SKU на Ozon и WB, рост продаж на маркетплейсах на 40% за квартал». Такие формулировки проходят фильтр по ключевым словам и показывают масштаб.
1) Общие фразы без цифр — ATS не находит результатов. 2) Отсутствие названий российских систем (1С, Bitrix24, Контур) — рекрутер считает кандидата неадаптированным. 3) Нет указания категории (FMCG, фарма, DIY) — непонятно, подходит ли опыт. 4) Резюме на 5 страниц с перечислением обязанностей — ATS ранжирует по плотности ключевых слов и релевантности, а не по объёму. 5) Игнорирование специфики каналов: для трейд-маркетолога критично упоминание работы с федеральными сетями и маркетплейсами.
Добавьте эти термины, если они соответствуют вашему опыту — именно по ним алгоритм сопоставляет резюме с вакансией.
Оба, но в резюме покажите их связку: например, «запустил новинку с бюджетом 5 млн ₽, что дало +20% к выручке». Рекрутеры ищут подтверждение, что вы умеете распоряжаться деньгами и получать измеримый результат. Без цифр по бюджету и ROI резюме проиграет конкурентам.
Да, обязательно. В 2026 году ATS фильтрует по наличию этих инструментов: 1С:Управление торговлей для анализа продаж и Excel (сводные таблицы, ВПР) для планирования промо. Добавьте также Bitrix24 и Яндекс.Метрику — это стандарт для российского рынка.
Выделите отдельный проект: «Вывел 5 SKU на Ozon и Wildberries, за 3 месяца продажи выросли на 40%». Укажите инструменты: личный кабинет WB, Ozon Seller, аналитика MPStats. Даже небольшой кейс с цифрами усилит резюме и пройдёт фильтр по ключевым словам «маркетплейсы».
Готовы проверить своё резюме под реальную вакансию?
⚡ Проверить бесплатноМаркетинг, PR, Контент и Дизайн
Маркетинг, PR, Контент и Дизайн
Маркетинг, PR, Контент и Дизайн
Маркетинг, PR, Контент и Дизайн
Маркетинг, PR, Контент и Дизайн
Маркетинг, PR, Контент и Дизайн
Логистика, Закупки и Склад
Логистика, Закупки и Склад