В 2026 году рекрутеры по планированию запасов на hh.ru и в Talantix отсекают резюме без цифр по оборачиваемости, out-of-stock и излишкам — общие фразы про «оптимизацию склада» не проходят автофильтр. Кандидата проверяют на владение ABC/XYZ, сезонностью и инструментами вроде 1С:ERP, «Контур.Маркет» и BI-дашбордов. Ниже — как переупаковать опыт под ATS и показать реальный вклад в деньги компании.
Загрузите своё резюме и вставьте вакансию — бесплатный диагноз за 20 секунд.
🎯 Проверить резюме бесплатноНа hh.ru и в Talantix вакансия «Специалист по планированию товарных запасов» фильтруется по точным ключам: «планирование запасов», «ABC/XYZ-анализ», «оборачиваемость», «Service Level», «1С:ERP», «прогнозирование спроса». Автоотказ часто приходит, если в резюме нет ни одного инструмента из стека вакансии или не указан масштаб (число SKU, складов, категорий). Рекрутер за 15 секунд ищет связку «цифры результата + инструмент + объём». Поэтому ключевые слова вставляйте в опыт и навыки естественно, а не списком в конце.
Блок «О себе» — 3 строки: сколько SKU и категорий ведёте, в каких системах, какой уровень сервиса держите. Опыт — по формуле «контекст → действие → результат в цифрах»: например, «перевёл прогноз на 1С:ERP + Power BI, out-of-stock снизился с 9% до 3,5%». Навыки разбейте на три группы: аналитика (ABC/XYZ, прогнозирование, сезонность), системы (1С:ERP/УТ, «Контур.Маркет», Excel/Google Sheets продвинутый, BI), бизнес-контекст (ритейл, e-com, FMCG, маркетплейсы Ozon/WB). Обязательно укажите образование и курсы — в 2026 ценятся сертификаты по 1С:ERP и supply chain.
Планировщика запасов покупают за деньги: покажите оборачиваемость в днях до/после, долю out-of-stock, объём излишков и списанных просрочек в рублях, точность прогноза (MAPE/forecast accuracy). Пример: «снизил излишки на 18 млн ₽ за год», «поднял точность прогноза с 62% до 81%». Если точных данных нет — дайте оценку по категории и подчеркните методику расчёта. В 2026 рекрутеры в логистике и e-com особенно любят связку «снижение запасов без падения сервиса» — это прямой KPI роли.
Главная ошибка — резюме-«должностная инструкция» без результатов: «вёл заказы поставщикам», «контролировал остатки». Замените на измеримые достижения. Вторая — отсутствие отраслевого контекста: укажите, работали ли с FMCG, DIY, fashion или маркетплейсами, потому что сезонность и промо там разные. Третья — не показаны инструменты автоматизации: в 2026 без 1С:ERP, BI или хотя бы продвинутого Excel с Power Query вас отсеют. И проверьте, что в резюме есть точное название должности из вакансии — ATS ищет совпадение формулировок.
Добавьте эти термины, если они соответствуют вашему опыту — именно по ним алгоритм сопоставляет резюме с вакансией.
Да, но честно: дайте диапазон или оценку с пометкой «по категории». Например, «out-of-stock снижен примерно с 8–9% до 4%». Рекрутёр ценит логику расчёта больше, чем абсолютную точность, а на собеседовании вы объясните методику.
Минимум — продвинутый Excel (сводные, Power Query) и 1С:ERP или 1С:УТ. Плюсом будет BI (Power BI, Яндекс DataLens) и «Контур.Маркет» для ритейла/e-com. Если работали с Ozon/WB Seller — обязательно укажите, это сильный сигнал для маркетплейс-компаний.
Подчеркните аналитическую часть: работа с остатками, ABC-анализ, прогноз, работа в 1С. Переупакуйте задачи через результат — «снизил излишки», «ускорил оборачиваемость». Добавьте курс по supply chain или 1С:ERP, чтобы закрыть вопрос с профильным стеком.
Готовы проверить своё резюме под реальную вакансию?
⚡ Проверить бесплатноЛогистика, Закупки и Склад
Инженерия, Строительство и Производство
Инженерия, Строительство и Производство
Инженерия, Строительство и Производство
Инженерия, Строительство и Производство
Инженерия, Строительство и Производство
Инженерия, Строительство и Производство
IT, Разработка и Данные