В 2026 году заказчики и генподрядчики ищут прораба не по диплому ПГС, а по подтверждённым объектам, срокам и бюджетам: ATS на hh.ru и Talantix отсеивает резюме без цифр по объёмам СМР и без ключевых слов по типу объекта. Рекрутёр тратит 15–20 секунд на первый экран, поэтому в шапке должны стоять объект, роль и результат, а не перечень обязанностей из должностной инструкции. Ниже — как переупаковать опыт под фильтры 2026 года и не уйти в автоотказ.
Загрузите своё резюме и вставьте вакансию — бесплатный диагноз за 20 секунд.
🎯 Проверить резюме бесплатноНа hh.ru и в Talantix по роли прораба фильтры чаще всего стоят на: тип объекта (жильё, промка, соцкультбыт, сети), стадия (нулевой цикл, монолит, отделка, сдача), объём СМР в м² или погонных метрах, число подрядчиков и рабочих в подчинении, знание 1С и ЭДО. Автоотказ срабатывает, если в резюме нет ни одного из этих маркеров в первых 500 знаках. Нанимающий дополнительно смотрит на сроки сдачи и на то, были ли у кандидата претензии по качеству и предписания — поэтому блок «Достижения» должен содержать сроки, бюджеты и результат приёмки.
Шапка: «Прораб / производитель СМР · монолит и отделка · 3 объекта до 18 000 м² · сдача в срок». Далее — блок «Ключевые компетенции» с точными терминами: исполнительная документация, акты КС-2 и КС-3, входной контроль, охрана труда, СРО, AutoCAD, 1С:Смета. Опыт — по объектам, а не по должностям: объект, площадь/объём, бюджет, срок, число подрядчиков, результат приёмки. Внизу — образование (ПГС), допуски (СРО, охрана труда, электробезопасность), готовность к вахте и водительские права, если объект за городом.
Работают конкретные метрики: площадь и этажность объекта, объём бетона в м³, протяжённость сетей, число подрядных организаций и рабочих в подчинении, отклонение от графика в днях, сумма бюджета в рублях, число закрытых актов КС-2 за период. Пример: «Закрыл 42 акта КС-2 на 96 млн ₽ без корректировок со стороны заказчика». Такие формулировки повышают отклик и дают основание просить верхнюю границу вилки 120 000 – 260 000 ₽ в зависимости от региона и вахты.
Обязательно перечислить ПО и практики, по которым рекрутёр ставит фильтр: 1С:Смета, 1С:УПП, Bitrix24 для задач и стройконтроля, Контур.ЭДО для актов и счетов, AutoCAD и Revit для чтения чертежей, Excel для графиков и смет. Добавьте «исполнительная документация», «входной контроль», «охрана труда», «СРО», «КС-2/КС-3», «генподряд», «вахта». Эти слова должны встречаться и в шапке, и в опыте — иначе ATS не поднимет резюме в выдаче.
Добавьте эти термины, если они соответствуют вашему опыту — именно по ним алгоритм сопоставляет резюме с вакансией.
Да, это главный маркер для ATS и нанимающего: площадь, объём бетона, бюджет и число подрядчиков показывают масштаб опыта. Без цифр резюме выглядит как перечень обязанностей и проигрывает кандидатам с конкретикой. Указывайте только то, что сможете подтвердить на собеседовании.
Опишите фактический инструмент: Excel-графики, бумажные акты, но добавьте, что осваиваете 1С:Смета и Контур.ЭДО на курсах или в личном проекте. Честная формулировка «веду документацию в Excel, прохожу обучение по 1С:Смета» лучше, чем выдуманный опыт, который вскроется на испытательном сроке.
Да, для вахтовых объектов это часто решающий фильтр: укажите «готова к вахте 60/30, выезд в ХМАО и ЯНАО» в шапке. Это расширяет воронку и позволяет претендовать на верхнюю границу вилки. Если вахта не подходит, прямо напишите «только объекты в пределах региона» — сэкономите время себе и рекрутёру.
Готовы проверить своё резюме под реальную вакансию?
⚡ Проверить бесплатноИнженерия, Строительство и Производство
Инженерия, Строительство и Производство
Инженерия, Строительство и Производство
Инженерия, Строительство и Производство
IT, Разработка и Данные
IT, Разработка и Данные
IT, Разработка и Данные
IT, Разработка и Данные